發布時間：2020-07-13所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：習近平總書記指出：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。黨的十八大以來，習近平總書記提出一系列關于全面從嚴治黨新的重要思想，為新形勢下加強國有企業黨建工作、建設中國特色現代國有企業
摘要：習近平同志指出：“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。”黨的十八大以來，習近平同志提出一系列關于全面從嚴治黨新的重要思想，為新形勢下加強國有企業黨建工作、建設中國特色現代國有企業制度提供了根本遵循。2015年6月，中央全面深化改革領導小組第十三次會議審議通過了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》強調，在協調推進“四個全面”戰略布局的偉大進程中，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設。2015年7月，中央紀委監察部網站刊文指出，在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，而不能削弱黨的領導，更不能放棄黨的領導。無論是深化改革，還是加強監管，都必須在黨的領導下進行。
關鍵詞：國有企業;黨建;有效途徑
引言
社會的多元化發展，促進社會的各行各業有序進行。國有企業是國家進步的保障，是具有國家性質的單位，為企業員工提供了有力保障。但是國有企業中的黨建工作存在很多問題，企業員工思想不先進，對人生觀和價值觀的看待方式有所扭曲，嚴重影響了黨建工作的開展，也影響國有企業的發展。因此，要強化國有企業的黨建工作，加強中國共產黨的執政地位，促進企業協調發展，有利于增強國有企業的凝聚力，為我國國有企業的發展作出重大貢獻。
1國有企業中黨建工作的重要性
隨著社會的發展，經濟技術水平的提高，國有企業在社會中的主導地位愈加顯著。黨建工作是國有企業工作的重要組成部分，是國有企業發展的前提保障。十九大提出了新時代下的重要理論，對新常態下國有企業的黨建工作起到促進作用，有助于黨的執政統一。各級黨組織要不斷創新工作方法，完善工作制度，充分發揮黨的政治優勢，保證國有企業在社會中的地位不動搖。黨建工作是國有企業各項工作中最重要的一項工作內容，新常態下加強黨的建設有助于一個國家、一個民族的有序發展，對國有企業的發展有積極的推動作用。國有企業是國家的靈魂，好的企業離不開好的領導，國家的強大更離不開共產黨的領導，因此，要加強共產黨的領導，完善黨建工作，進而發展國有企業，提高我國的綜合國力。
2國企黨建工作存在的主要問題
在國企改革發展穩定的新形勢、新任務和新要求背景下，國企黨建工作日漸繁重且困難。對此，部分國企黨組織尚未能完全適應新形勢和新任務的要求，產生了各種問題。
2.1思想認識上不夠重視
(1)重經濟、輕黨建。在市場經濟主導下，經濟效益成了考核的主要指標，導致部分人員認為企業主要目的是追求經濟效益，而黨建工作由于不能直接創造效益，因此相關人員往往通過搞形式、虛任務等方式來進行相關的處理工作，缺乏實際成效。(2)重改革，輕宣傳。國有企業在改革創新、轉型升級過程中，通常只注重改革的方向、進程和效果等內容，忽視對改革主體即職工的宣傳教育，導致部分黨員干部和職工不能正確理解和對待黨建工作，甚至對黨組織工作產生消極讓態度，一定程度上阻礙了企業的發展。
2.2黨建基礎工作不夠牢固
(1)黨建工作機制不完善。企業沒有建立健全基層黨建工作的目標體系、責任體系、管理體系及考核體系等內容，這導致黨建工作缺乏必要的責任感，無法產生足夠的感召力、推動力和執行力，使工作難以開展且效果不強。(2)黨建機構設置及人員配備不夠完整。許多國企在進行機構改革時，通常只采取直接把黨組織的職能部門和行政辦公室等部門合并為黨政辦公室這一措施，致使相關人員“一套人馬、多項職責”，無法貫徹落實各項工作，甚至出現黨群干部“兼職化”現象。
2.3黨建工作方式方法不夠創新
當前，部分國企黨建工作的工作觀念仍然十分落后，如采用成效不明顯的傳統工作方法方式、沒有創新的組織形式、應付處理相關國家規定等，缺乏創新性，導致黨員教育往往沒有吸引力，部分黨員對黨組織的信任感和依賴性逐漸弱化，降低了黨組織的影響力和感召力。
3國有企業中黨建工作的強化策略
從當前的形勢來看，要想強化國企中的黨建工作，必須要針對問題全面分析策略，加強思想觀念上的創新，調動企業員工的熱情，建立健全企業的規章制度，給每一位員工一份保障;加強思想建設，思想教育是國企必須要突出的重心，是國有企業不變的話題。完善國企的黨建工作方式，淘汰落后的工作手段，不斷深化改革創新，擁護共產黨的領導，培養優秀的職業人才，與我國社會主義核心價值觀結合起來，樹立正確的人生觀和價值觀，確保黨建工作在國企中穩定開展，提高國有企業的市場競爭力，加強企業的工作效率和經濟效益。因此，提出黨建工作的強化策略：
3.1轉變國有企業黨建思想的政治觀念
新常態下，企業必須要對傳統的黨建思想改革創新，要符合國家的要求和時代的需要，滿足社會的可持續發展。要保證企業的經營管理模式和發展方向，要開展思想政治教育工作，充分調動企業員工的積極性。國有企業的發展需要員工的經營，需要黨的領導，要以人民群眾為基礎開展工作，保證企業發展過程中產品的質量和安全。
3.2建立健全黨建工作中的工作體系
制度體系是創新國有企業發展的關鍵，黨建工作在中國共產黨的領導下要不斷更新改進，滿足時代的要求，完善工作規章制度。在工作中，明確各部門的職責劃分，避免職責不明而給企業帶來不必要的損失。建設服務型的黨組織，一切以人民的利益為基礎，保障人民當家做主的權益，這是當下時代發展的要求。把人民利益擺在首要位置，黨員干部要深入群眾，下基層，了解百姓的想法，完善相應的制度體系，在實際工作開展中用完善的制度保障國企中黨建工作的有序進行。
3.3創新黨建工作方式
黨建工作的發展方向是科學的發展、高效益的發展和提高國有企業綜合競爭力的發展。因此，必須要對黨建工作的手段進行創新，使用落后的工作方式處理問題會失去黨的領導意義。在當下大數據時代，企業的發展離不開數據化、信息化，應充分合理地利用網絡大數據來推動國有企業黨建工作的開展。增強企業的務實性，企業要有實事求是的精神，要根據自身的發展需求制定符合實際的工作開展手段，通過建檔目標管理責任制能夠有效提高企業的管理效率和工作效率，將中心工作與黨建工作都列入到國有企業發展的重要工作內容中，堅持共產黨領導，提升黨員素質和國有企業員工專業素養。
3.4加強宣傳思想工作與品牌文化建設深度融合
發揮黨的思想政治工作優勢，堅定員工對企業快速健康發展的信心，強化品牌宣傳工作，把黨的宣傳優勢轉化為文化建設和品牌推廣的能力，將文化的力量轉化為推動企業發展的實際行動。
結語
綜上所述，國有企業改革在不斷深化過程中，還面臨著各種新問題新情況。其中，從內容到形式、從思想認識到工作方法、從組織建設到隊伍素質，黨建工作都還需要不斷加強和改進。對此，企業要始終堅持以黨的宗旨為指導思想，結合時代要求和企業發展需要，創新思維、主動作為，從而將國企黨建工作打造為企業核心競爭力，以更好地推動企業發展，助力企業和諧、健康、穩定發展。——論文作者：劉暢
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