發(fā)布時(shí)間：2020-07-13所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：習(xí)近平總書記指出：國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記提出一系列關(guān)于全面從嚴(yán)治黨新的重要思想，為新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作、建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)
摘要：習(xí)近平同志指出：“國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。”黨的十八大以來，習(xí)近平同志提出一系列關(guān)于全面從嚴(yán)治黨新的重要思想，為新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作、建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度提供了根本遵循。2015年6月，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十三次會(huì)議審議通過了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》強(qiáng)調(diào)，在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的偉大進(jìn)程中，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)。2015年7月，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站刊文指出，在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無論是深化改革，還是加強(qiáng)監(jiān)管，都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;有效途徑
引言
社會(huì)的多元化發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)的各行各業(yè)有序進(jìn)行。國有企業(yè)是國家進(jìn)步的保障，是具有國家性質(zhì)的單位，為企業(yè)員工提供了有力保障。但是國有企業(yè)中的黨建工作存在很多問題，企業(yè)員工思想不先進(jìn)，對(duì)人生觀和價(jià)值觀的看待方式有所扭曲，嚴(yán)重影響了黨建工作的開展，也影響國有企業(yè)的發(fā)展。因此，要強(qiáng)化國有企業(yè)的黨建工作，加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力，為我國國有企業(yè)的發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。
1國有企業(yè)中黨建工作的重要性
隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)技術(shù)水平的提高，國有企業(yè)在社會(huì)中的主導(dǎo)地位愈加顯著。黨建工作是國有企業(yè)工作的重要組成部分，是國有企業(yè)發(fā)展的前提保障。十九大提出了新時(shí)代下的重要理論，對(duì)新常態(tài)下國有企業(yè)的黨建工作起到促進(jìn)作用，有助于黨的執(zhí)政統(tǒng)一。各級(jí)黨組織要不斷創(chuàng)新工作方法，完善工作制度，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，保證國有企業(yè)在社會(huì)中的地位不動(dòng)搖。黨建工作是國有企業(yè)各項(xiàng)工作中最重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，新常態(tài)下加強(qiáng)黨的建設(shè)有助于一個(gè)國家、一個(gè)民族的有序發(fā)展，對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展有積極的推動(dòng)作用。國有企業(yè)是國家的靈魂，好的企業(yè)離不開好的領(lǐng)導(dǎo)，國家的強(qiáng)大更離不開共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，因此，要加強(qiáng)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建工作，進(jìn)而發(fā)展國有企業(yè)，提高我國的綜合國力。
2國企黨建工作存在的主要問題
在國企改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢、新任務(wù)和新要求背景下，國企黨建工作日漸繁重且困難。對(duì)此，部分國企黨組織尚未能完全適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，產(chǎn)生了各種問題。
2.1思想認(rèn)識(shí)上不夠重視
(1)重經(jīng)濟(jì)、輕黨建。在市場經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)效益成了考核的主要指標(biāo)，導(dǎo)致部分人員認(rèn)為企業(yè)主要目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，而黨建工作由于不能直接創(chuàng)造效益，因此相關(guān)人員往往通過搞形式、虛任務(wù)等方式來進(jìn)行相關(guān)的處理工作，缺乏實(shí)際成效。(2)重改革，輕宣傳。國有企業(yè)在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，通常只注重改革的方向、進(jìn)程和效果等內(nèi)容，忽視對(duì)改革主體即職工的宣傳教育，導(dǎo)致部分黨員干部和職工不能正確理解和對(duì)待黨建工作，甚至對(duì)黨組織工作產(chǎn)生消極讓態(tài)度，一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
2.2黨建基礎(chǔ)工作不夠牢固
(1)黨建工作機(jī)制不完善。企業(yè)沒有建立健全基層黨建工作的目標(biāo)體系、責(zé)任體系、管理體系及考核體系等內(nèi)容，這導(dǎo)致黨建工作缺乏必要的責(zé)任感，無法產(chǎn)生足夠的感召力、推動(dòng)力和執(zhí)行力，使工作難以開展且效果不強(qiáng)。(2)黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備不夠完整。許多國企在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時(shí)，通常只采取直接把黨組織的職能部門和行政辦公室等部門合并為黨政辦公室這一措施，致使相關(guān)人員“一套人馬、多項(xiàng)職責(zé)”，無法貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，甚至出現(xiàn)黨群干部“兼職化”現(xiàn)象。
2.3黨建工作方式方法不夠創(chuàng)新
當(dāng)前，部分國企黨建工作的工作觀念仍然十分落后，如采用成效不明顯的傳統(tǒng)工作方法方式、沒有創(chuàng)新的組織形式、應(yīng)付處理相關(guān)國家規(guī)定等，缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致黨員教育往往沒有吸引力，部分黨員對(duì)黨組織的信任感和依賴性逐漸弱化，降低了黨組織的影響力和感召力。
3國有企業(yè)中黨建工作的強(qiáng)化策略
從當(dāng)前的形勢來看，要想強(qiáng)化國企中的黨建工作，必須要針對(duì)問題全面分析策略，加強(qiáng)思想觀念上的創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的熱情，建立健全企業(yè)的規(guī)章制度，給每一位員工一份保障;加強(qiáng)思想建設(shè)，思想教育是國企必須要突出的重心，是國有企業(yè)不變的話題。完善國企的黨建工作方式，淘汰落后的工作手段，不斷深化改革創(chuàng)新，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)人才，與我國社會(huì)主義核心價(jià)值觀結(jié)合起來，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，確保黨建工作在國企中穩(wěn)定開展，提高國有企業(yè)的市場競爭力，加強(qiáng)企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。因此，提出黨建工作的強(qiáng)化策略：
3.1轉(zhuǎn)變國有企業(yè)黨建思想的政治觀念
新常態(tài)下，企業(yè)必須要對(duì)傳統(tǒng)的黨建思想改革創(chuàng)新，要符合國家的要求和時(shí)代的需要，滿足社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。要保證企業(yè)的經(jīng)營管理模式和發(fā)展方向，要開展思想政治教育工作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性。國有企業(yè)的發(fā)展需要員工的經(jīng)營，需要黨的領(lǐng)導(dǎo)，要以人民群眾為基礎(chǔ)開展工作，保證企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。
3.2建立健全黨建工作中的工作體系
制度體系是創(chuàng)新國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，黨建工作在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下要不斷更新改進(jìn)，滿足時(shí)代的要求，完善工作規(guī)章制度。在工作中，明確各部門的職責(zé)劃分，避免職責(zé)不明而給企業(yè)帶來不必要的損失。建設(shè)服務(wù)型的黨組織，一切以人民的利益為基礎(chǔ)，保障人民當(dāng)家做主的權(quán)益，這是當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的要求。把人民利益擺在首要位置，黨員干部要深入群眾，下基層，了解百姓的想法，完善相應(yīng)的制度體系，在實(shí)際工作開展中用完善的制度保障國企中黨建工作的有序進(jìn)行。
3.3創(chuàng)新黨建工作方式
黨建工作的發(fā)展方向是科學(xué)的發(fā)展、高效益的發(fā)展和提高國有企業(yè)綜合競爭力的發(fā)展。因此，必須要對(duì)黨建工作的手段進(jìn)行創(chuàng)新，使用落后的工作方式處理問題會(huì)失去黨的領(lǐng)導(dǎo)意義。在當(dāng)下大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展離不開數(shù)據(jù)化、信息化，應(yīng)充分合理地利用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)來推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作的開展。增強(qiáng)企業(yè)的務(wù)實(shí)性，企業(yè)要有實(shí)事求是的精神，要根據(jù)自身的發(fā)展需求制定符合實(shí)際的工作開展手段，通過建檔目標(biāo)管理責(zé)任制能夠有效提高企業(yè)的管理效率和工作效率，將中心工作與黨建工作都列入到國有企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容中，堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，提升黨員素質(zhì)和國有企業(yè)員工專業(yè)素養(yǎng)。
3.4加強(qiáng)宣傳思想工作與品牌文化建設(shè)深度融合
發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，堅(jiān)定員工對(duì)企業(yè)快速健康發(fā)展的信心，強(qiáng)化品牌宣傳工作，把黨的宣傳優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化建設(shè)和品牌推廣的能力，將文化的力量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。
結(jié)語
綜上所述，國有企業(yè)改革在不斷深化過程中，還面臨著各種新問題新情況。其中，從內(nèi)容到形式、從思想認(rèn)識(shí)到工作方法、從組織建設(shè)到隊(duì)伍素質(zhì)，黨建工作都還需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。對(duì)此，企業(yè)要始終堅(jiān)持以黨的宗旨為指導(dǎo)思想，結(jié)合時(shí)代要求和企業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)新思維、主動(dòng)作為，從而將國企黨建工作打造為企業(yè)核心競爭力，以更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，助力企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展。——論文作者：劉暢
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