發(fā)布時間：2019-12-10所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 國網(wǎng)山東省電力公司濟(jì)南章丘區(qū)供電公司持續(xù)推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的相融共促、共建共創(chuàng)，全面提升三支隊伍素質(zhì)能力，重點(diǎn)是夯實(shí)黨支部建設(shè)基礎(chǔ)，提高黨建價值創(chuàng)造力，優(yōu)化隊伍激勵機(jī)制，全力打造有溫度的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)黨建統(tǒng)領(lǐng)全面登高，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。
國網(wǎng)山東省電力公司濟(jì)南章丘區(qū)供電公司持續(xù)推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的相融共促、共建共創(chuàng)，全面提升“三支隊伍”素質(zhì)能力，重點(diǎn)是夯實(shí)黨支部建設(shè)基礎(chǔ)，提高黨建價值創(chuàng)造力，優(yōu)化隊伍激勵機(jī)制，全力打造有溫度的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)黨建統(tǒng)領(lǐng)全面登高，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是基層供電企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強(qiáng)保障。國網(wǎng)山東省電力公司濟(jì)南章丘區(qū)供電公司(以下簡稱“章丘區(qū)供電公司”)黨委認(rèn)真落實(shí)省市公司黨委工作部署，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)，深化黨建融合，著力從“三支隊伍”建設(shè)、黨支部基礎(chǔ)管理等方面重點(diǎn)發(fā)力、持續(xù)登高，努力爭當(dāng)省市公司黨建工作標(biāo)桿和排頭。
黨建融合發(fā)展持續(xù)登高
章丘區(qū)供電公司黨委以黨建對標(biāo) “領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)“”堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”為導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的相融共促、共建共創(chuàng)。
推進(jìn)黨建與企業(yè)融合發(fā)展。公司黨委以“領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)”為導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，針對部分黨支部存在的“支部建設(shè)無抓手、黨建工作未量化”等短板，通過開展對標(biāo)管理把黨建工作與業(yè)績考核工作結(jié)合起來，將黨建工作開展情況納入績效指標(biāo)考核范圍，使 “抓好黨建就是最大的政績”的理念變成具體可行的措施。
推進(jìn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)融合提升。各黨支部以“堡壘指數(shù)”為導(dǎo)向，全面開展 “黨建 + 一流配網(wǎng)建設(shè)管理”“黨建 + 優(yōu)化營商環(huán)境”“黨建 + 業(yè)績對標(biāo)提升”“黨建 + 集體企業(yè)規(guī)范管理”“黨建 +‘山泉湖河城’彩虹黨員服務(wù)隊” “黨建 + 春秋檢”六項(xiàng)先鋒行動，實(shí)施項(xiàng)目化建設(shè)、模板化推進(jìn)、剛性化管理，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)和業(yè)務(wù)的深度融合、共同提升。
推進(jìn)黨員與職工的融合提升。全體黨員以“先鋒指數(shù)”為導(dǎo)向，設(shè)立 112 個黨員示范崗、35 個黨員責(zé)任區(qū)，成立 19 支彩虹共產(chǎn)黨員服務(wù)隊和 10 支共產(chǎn)黨員突擊隊，黨員帶頭開展“反違章、降投訴”活動，開展黨員 “一帶多”活動，帶思想、帶作風(fēng)，帶技能、帶業(yè)績，用實(shí)際行動叫響“向我看，跟我干，讓我來”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工高質(zhì)量推動各項(xiàng)工作全面登高。
“三支隊伍”素質(zhì)能力持續(xù)登高
黨的力量來自組織，來自黨員。公司黨支部書記、黨務(wù)工作者和黨員這 “三支隊伍”是推動黨建登高的中堅力量，其素質(zhì)能力直接影響到登高所能達(dá)到的高度。公司黨委通過集中培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)、以考促學(xué)等方式，全面提升“三支隊伍”素質(zhì)能力。
在黨支部書記隊伍素質(zhì)能力提升方面，充分利用“三會一課”和“黨支部書記大講堂”等方式，持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高主業(yè)主責(zé)意識和專業(yè)工作能力，提升黨支部書記立足現(xiàn)場實(shí)際謀事、 依靠職工群眾干事的能力，高質(zhì)量實(shí)施“支部亮旗·短板攻堅”項(xiàng)目，形成支部黨建工作特色和亮點(diǎn)。
在黨務(wù)工作者素質(zhì)能力提升方面，以“配齊配強(qiáng)過硬”為標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化完善黨建工作機(jī)構(gòu)和人員配置，利用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、彩虹云黨建、燈塔黨建等方式開展學(xué)習(xí)，以參加黨建專業(yè)“大講堂”競賽為契機(jī)，用心打造黨建“金牌課程”，利用“行動 + 學(xué)習(xí)”工作法，開展系列主題黨日活動，全面加強(qiáng)黨性教育。
在黨員素質(zhì)能力提升方面，用三年時間完成全體黨員集中輪訓(xùn);組織開展黨建知識“理論學(xué)習(xí)周”全員普考;認(rèn)真落實(shí)黨員“先鋒指數(shù)”評價細(xì)則，黨員量化積分全部要達(dá)到 80 分以上，做到人人過關(guān)、人人達(dá)標(biāo)。
黨支部基礎(chǔ)管理持續(xù)登高
加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)管理。配齊“三本六盒一證”，創(chuàng)新推出“七項(xiàng)六類”紀(jì)實(shí)臺賬，用好黨建信息化平臺系統(tǒng)，開展并記錄好“三會一課”等相關(guān)內(nèi)容。建成“黨建創(chuàng)新工作室”和 10 個“電網(wǎng)先鋒之家”，作為黨員日常學(xué)習(xí)教育、黨性錘煉、專業(yè)技能訓(xùn)練和黨建成果展示的綜合性陣地。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將供電所黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，開展組織生活，講黨課，深入調(diào)研，幫基層解決實(shí)際困難。
推進(jìn)黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)·登高進(jìn)階”。按照“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、過硬黨支部、電網(wǎng)先鋒黨支部”三個層級，年內(nèi)黨支部全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)。圍繞弱勢指標(biāo)、管理短板、重點(diǎn)項(xiàng)目，確立 48 項(xiàng)“支部亮旗·短板攻堅”項(xiàng)目，各支部針對目標(biāo)開展攻堅。季度晾曬各黨支部黨建工作，開展黨支部 “星級評定”，頒發(fā)“流動紅旗”，激勵各黨支部登高爭先。
開展黨支部“三個聯(lián)動”活動。組織公司內(nèi)部黨支部與三澗溪村黨支部等外部黨支部結(jié)對共建、內(nèi)外聯(lián)動，共享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和黨建資源;組織生產(chǎn)專業(yè)黨支部與營銷專業(yè)黨支部結(jié)對共建、左右聯(lián)動，以支部結(jié)對促進(jìn)專業(yè)協(xié)同;加強(qiáng)黨總支部對基層黨支部的指導(dǎo)和交流，上下聯(lián)動，形成活動同步、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同提升的良好局面。
黨建價值創(chuàng)造力持續(xù)登高
黨建工作也是生產(chǎn)力，也創(chuàng)造價值。提高黨建價值創(chuàng)造力的關(guān)鍵在于找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，把黨的建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作出成績、結(jié)碩果。
在電網(wǎng)建設(shè)方面，開展“黨建 + 一流配網(wǎng)建設(shè)管理”先鋒行動，針對配網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)、管理中的難題，黨支部牽頭研究辦法，黨員帶頭干在實(shí)處、走在前列;在電網(wǎng)檢修中，開展“黨建 + 春秋檢”先鋒行動，黨員帶頭反違章，切實(shí)夯實(shí)安全基礎(chǔ)。
在優(yōu)化服務(wù)方面，開展“黨建 + 優(yōu)化營商環(huán)境”先鋒行動，黨員帶頭轉(zhuǎn)變觀念，提升獲得電力水平，改善客戶體驗(yàn);開展“黨建 +‘山泉湖河城’彩虹黨員服務(wù)隊”先鋒行動，16 個供電所彩虹黨員服務(wù)隊根據(jù)各自地域特點(diǎn)，為當(dāng)?shù)乜蛻籼峁┽槍π匝由旆⻊?wù)。
在管理提升方面，開展“黨建 + 業(yè)績對標(biāo)提升”和“黨建 + 集體企業(yè)規(guī)范管理”先鋒行動，從短板指標(biāo)入手，找病根、開藥方，合力攻堅，實(shí)現(xiàn)集體企業(yè)瘦身健體和公司高質(zhì)量發(fā)展。
隊伍戰(zhàn)斗力提升持續(xù)登高
為職工成長成才搭建平臺。實(shí)施 “金種子人才培養(yǎng)計劃”，完善班組大講堂、創(chuàng)新工作室、導(dǎo)師帶徒等平臺、載體，為職工成長創(chuàng)造條件。開展“卓越建功”行動，引導(dǎo)職工在急難險重任務(wù)中鍛煉成長。堅持黨建帶團(tuán)建，實(shí)施青春筑夢導(dǎo)航、青春夜沙龍等各類載體活動，激勵青年勇挑重?fù)?dān)、干事創(chuàng)業(yè)。
以考核激勵黨員帶頭建功。將黨員違章、被投訴情況納入年度民主評議、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選、月度績效考核，對于出現(xiàn)考試不合格、安全違章、投訴等工作中的“違章”黨員，經(jīng)濟(jì)處罰另再增加 20%，并連責(zé)考核所在黨支部書記，黨員帶頭實(shí)現(xiàn)全員爭先。
開展“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動。加強(qiáng)干部管理和黨內(nèi)監(jiān)督，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。馳而不息狠抓“四風(fēng)”問題，深入開展明察暗訪、營商環(huán)境等專項(xiàng)檢查，營造風(fēng)清氣正、干事干凈的工作氛圍。
企業(yè)發(fā)展向心力持續(xù)登高
全面加強(qiáng)班組建設(shè)。加強(qiáng)班組民主管理，開通班組“綠色減壓通道”，積極為職工提供心理咨詢與疏導(dǎo)。加強(qiáng)班組文化建設(shè)，推廣應(yīng)用“生命體”班組理論成果，建設(shè)溫馨、溫暖、溫情的和諧班組。
開展好職工文體活動。利用夏訓(xùn)時間，全力開展好文體、技能“雙元制大比武”，實(shí)現(xiàn)職工文體、技能的大提升。建好、管好、用好“山泉·明水職工之家”，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件。
用心講好章電故事。挖掘選樹在爭先發(fā)展中涌現(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊和個人，開展“尋找最美章電人”活動;依托門戶網(wǎng)站、公司微信平臺等內(nèi)外部媒體開展主題傳播活動，努力營造尊重先進(jìn)模范、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)“勞模身邊再出勞模、能手身邊再出能手”的良性循環(huán)。
相關(guān)期刊推薦：《黨建研究》創(chuàng)刊于1989年3月，截止2006年1月已出版發(fā)行203期。《黨建研究》是中共中央組織部主管的唯一公開發(fā)行的黨刊，是研究黨的建設(shè)問題的理論月刊。讀者對象主要是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論工作者、黨務(wù)工作者，以及基層黨委的領(lǐng)導(dǎo)干部。主要欄目有：重要言論、專論、本刊評論、專訪、理論研討、組織部長論壇、組工要訊、本刊征文、干部與人才、調(diào)查報告、工作研究、工作交流、黨員論壇、先鋒業(yè)績、縣委書記論壇、基層黨建、學(xué)習(xí)參考、論點(diǎn)摘編、信息傳真、報刊黨建論文要目等。有投稿需求的作者 ，可以直接與期刊天空在線編輯聯(lián)系。
