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評職文件下來后，大家通常關心的都是哪些人可以參與職稱評定，而往往忽略了哪些人是不支持參與職稱評定的。可能有人覺得不符合評職條件的人員不就是不能參與職稱評定的人員嗎，這沒有錯。但是，除了達不到參評標準的作者外，有些人員也是無法參與職稱評定的。本文學術顧問就給大家介紹介紹：
有下述情況人員是不在申請職稱之列的：
1、離休的人員：有些作者可能離休了但還未獲得所在行業最高職稱，這種情況是不再允許申報職稱。一般評職是在離休之前，要知道離休前的職稱與離休后的待遇是直接持鉤的，比如：某某離休前的職稱是副高教授，那么離休后只能享有副高教授待遇;若是離休前是正高教授，那么離休后就可以享受正高教授的待遇，正高級教授要比副高級教授的待遇是不一樣的。所以，要想提升個人職稱級別，建議在離休前。
2、公務員，其中包含列入參照公務員法管理的人員是無法參與職稱評定的。公務員是執行職務職級制度，而評職制度要事業編制才能申請。
3、工作上受過處分的人員或是正在接受調查的人員(包括事實上沒有違反規定，但調查結果不明的情況)，這些人員只有在處分或者相關的調查結束后才能納入晉升考慮的范圍。
4、專業不一致(除相近專業外，像：審計師和會計師)，就比如：教師評工程職稱是不行的。
除上述人員外，要想順利參與職稱評定需要滿足評職的所有要求才行，比如：工作年限、個人學歷水平、思想觀念、工作作風、工作業績、學術成果（關于學術成果要求可在本站查找相關要求）等。考慮評職要求并非全國統一，這里就不過多介紹了，具體以單位下發的評職文件為準，比如：成都市建筑專業職稱要求條件。
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