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現(xiàn)在人員流動非常大，工作更換也比較頻繁。前段時(shí)間有作者咨詢我們在線學(xué)術(shù)顧問：之前在A城市申報(bào)的職稱，現(xiàn)在在B城市工作，想知道職稱異地是否認(rèn)可。據(jù)學(xué)術(shù)顧問所知：是否認(rèn)可要看兩地是否有職稱互認(rèn)相關(guān)規(guī)定，如果有就是認(rèn)可的。反之，是不認(rèn)可的。那怎么看職稱異地是否認(rèn)可，下面學(xué)術(shù)顧問以四川和重慶為例給大家分享關(guān)于職稱異地互認(rèn)可細(xì)則，希望對大家評職有所幫助。
四川省人社廳與重慶市人社局聯(lián)合發(fā)文，就川渝職稱互認(rèn)工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行明確。
包括持有“四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術(shù)人才，在跨地區(qū)、跨單位流動時(shí)，無需重新評審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任(用)。申報(bào)高一級職稱時(shí)，可持原證書申報(bào)。”等。
為深入貫徹關(guān)于“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈”建設(shè)重要講話精神，扎實(shí)推動川渝人社合作職稱互認(rèn)工作落地落實(shí)，進(jìn)一步加速人才流動、減少重復(fù)評價(jià)、優(yōu)化營商環(huán)境，為促進(jìn)兩地經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展提供人才支撐，四川和重慶兩地人社攜手推進(jìn)如下職稱互認(rèn)：
持有四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術(shù)人才，在跨地區(qū)、跨單位流動時(shí)，無需重新評審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任(用)。申報(bào)高一級職稱時(shí)，可持原證書申報(bào)。
取得職業(yè)資格證書的人員，可由用人單位按照川渝兩地現(xiàn)行職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系及崗位管理有關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)自主聘任(用)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并作為申報(bào)高一級職稱的條件。
中級及以下職稱的互認(rèn)工作，由各市(州、區(qū)、縣)有關(guān)部門或企業(yè)，按照職稱管理權(quán)限參照執(zhí)行。
川渝兩地實(shí)行自主評審的地區(qū)(單位)在其職稱評審權(quán)限范圍內(nèi)，結(jié)合本地區(qū)(單位)實(shí)際，自行開展聘任(用)或制定具體互認(rèn)辦法。
不同地區(qū)評職政策不一樣，建議大家以當(dāng)?shù)氐脑u職政策為準(zhǔn)。想了解更多地區(qū)關(guān)于職稱異地互認(rèn)方向的資料，可以咨詢在線學(xué)術(shù)顧問。
