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正高級職稱論文發(fā)表越多越好嗎?依據(jù)職稱評審?fù)ㄖ蟮恼撐钠獢?shù)準備是基本數(shù)量，如果職稱評審表里有多余位置可以適當多發(fā)表1-2篇，提升自身競爭力。不過，不用過于追求多發(fā)。
評正高級職稱論文在評職時相對論文數(shù)量而言，評職單位更為看重的是論文的質(zhì)量。若論文質(zhì)量越高，這樣在評職的時候拿到的加分相應(yīng)就越多。反之，若是質(zhì)量平平，且數(shù)量比較多，這在評正高級職稱時是起不到什么作用的。因此，建議大家在在準備正高級職稱論文的時候，還是要以論文質(zhì)量為重。
通常情況下，評正高級職稱對論文數(shù)量的要求在3-4篇左右，其中至少有2篇論文是需要作者以第一作者的身份在核心期刊上發(fā)表的。其余的論文若是評職文件中有沒有給出發(fā)表期刊的要求，可以自己選擇投稿期刊，建議在核心期刊上發(fā)表，以增加評職競爭力。若評職文件中有要求，那么則需要按照評職文件中的要求選擇投稿期刊。
若是在完成了評職文件中所要求的論文后，有多余的精力，可以多準備一些其它類似的學(xué)術(shù)成果，以便在評職時獲得額外加分。比如：著作、教材、課題、專利。這里建議大家可以多準備課題，課題在評職時分數(shù)是可以累加的，可以幫你拿到更多評職加分。
最后，提醒大家：評正高級職稱所需要的學(xué)術(shù)成果有很多，為了不影響大家評職，建議提前安排是好時間。
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