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職稱論文在發表之前都要經過檢測相似度的，只有達到期刊所要求的相似度后，才能進一步對論文進行審核。那如何檢測職稱論文相似度呢?下面通過本文期刊天空學術顧問給大家介紹介紹。
檢測職稱論文相似度的都是有相應的軟件，雜志社一般使用的都是知網。知網檢測相似度的原理是：
知網檢測相似度的是根據配置的靈敏度來判斷重復句子的，一般是5%。舉例來說：假如一段文字字數是1000字，而5%就是50字，若是對比段落文字重復的少于50字，則不會視為相似;如果同一段落13個字符相同，則會被標記成紅色，也就是視為相似度的地方。
了解了知網檢測相似度原理后，大家在撰寫論文的時候，盡可能不要大篇幅的去引用或是抄襲他人的文章。若有必要引用他人文獻，最好在保持句子意思不變的情況下，用自己的語言重新對句子的意思進行陳述，這樣可以大大降低職稱論文相似度。再者，大家也可以轉換句式，將國外的文獻翻譯成中文引用于文中等等，都是可以有效降低職稱論文相似度的。
相關知識推薦：職稱論文發表重復率不應該超過多少
以上是對“如何檢測職稱論文相似度”的介紹。為了避免因為相似度過高影響職稱論文審稿，建議大家在投稿前自己先對稿件進行相似度檢測。這里提醒大家：相似度檢測時最好在知網、維普、萬方、龍源這樣的權威平臺查詢。一來比較安全;二來準確度高。注意：不要使用免費的軟重。想了解更多關于職稱相似度方面的問題，歡迎咨詢我們在線學術顧問。
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