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晉升高級職稱量化標準

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  職稱評定是對評職者個人水平的一種鑒定,只有學術水平達到所要求的水平才有機會參與職稱評定。不過,學術水平是無形的,評職單位為了更好地將衡量評職者的水平,通過將學術水平進行量化,比如:通過發表論文、出版教材著作、申報課題專利等衡量評職者的學術水平。下面小編以衛生技術人員晉升高級職稱量化標準為列,給大家介紹介紹。

晉升高級職稱量化標準

  1、申報正高級職稱者,須提供以第一作者公開發表的學術論文3篇。

  2、申報副高級職稱者,市級以上醫療衛生機構人員須提供以第一作者公開發表的學術論文2篇;縣及縣級以下醫療衛生機構人員須以第一作者的論文2篇,其中1篇須為公開發表的論文,另1篇可為省級以_上學術會議宣讀論文、專業工作研究文章或市級以上科研成果應.用分析文章。

  3、公開發表的論文必須是發表在國內外醫藥衛生類或相關專業正式期刊上的論文。國內正式期刊應為收錄且經國家新聞出版總署批準并可在國家新聞出版總署網站上查到的有國內統一刊號(CN)的期刊,國外刊物是否為正式期刊,由評審專家組鑒定。所有公開發表文章要求1500字以上,個案、綜述、增刊發表文章不能作為申報高級職稱論文。注意,關于投稿期刊的選擇,以評職單位下發的評職文件為準。

  縣級及縣以下醫療衛生機構申報人員提交的作為衛生系列高級職稱評審依據的宣讀論文、工作研究文章或科研成果分析文章應分別達到以下要求:

  (1)宣讀論文應是在省級專業學術會上宣讀、字數不少于1500字,須提供《論文宣讀證書》和學術會議論文集。

  (2)工作研究文章或科研成果分析文章是申報者本人的科研成果或運用、推廣他人科研成果的報告、字數在3000字以上,并在單位宣讀,年度業務工作總結不能作為此類文章參評。

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  當然,除了論文外,現在不少評職單們也將著作、教材、課題和專利納入評職文件中。不同地區、不同學科評職要求不同,建議大家以評職文件中的要求為準。更多關于職稱評定等方面的問題或是需求,咨詢期刊天空在線編輯。

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