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職稱晉升限制人數嗎?這是肯定的。任何職稱的評定都是有人數限制的，要知道職稱晉升名額是從省級一級一級向下劃分，以學校舉例：教育部的職稱晉升人數分派到各省，省教育廳分發名額到各市，各市教育局分發名額到各校。
當職稱晉升人數經過一級級劃分，人數也就越來越少，而隨著越來越多人意識到職稱的重要性，參與職稱評定的人數越來越多，在職稱晉升人數一定的情況下，參與職稱晉升的人數越多，也就使得評職競爭力也就越來越激烈。
在如此激烈的職稱晉升過程中，每年有很多人無法成功評上職稱。那如何在有限的職稱晉升人數中獲得一席之地呢?相信是不少有晉升職稱的作者都比較關心的問題。下面小編給大家說說，希望對大家有所幫助。
能否在職稱中順利晉升，主要看的是評職人員的學術成果。學術成果價值越高，且數量越多，獲得的加分也就越高，當然獲得晉升的機率也就非常高。說到這里學術成果價值比較高的要屬專利(發明專利)，課題(國家級課題)、著作(獨著)、教材、論文(sci核心論文)。這幾項都是職稱晉升過程中加分比較多，有能力的作者，可以多準備幾項為評職增加競爭力。
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