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評職稱論文是有有效期的，但是不少初次進(jìn)行職稱評定的人員都不是很清楚，因而由于準(zhǔn)備的過早，或是過晚，導(dǎo)致評職時論文因超出論文有效期，而錯過職稱評定。本文小編就以副主任醫(yī)師論文幾年有效?給大家介紹介紹。
副主任醫(yī)師論文有效期是從獲得主治醫(yī)師之日起到提交評副主任醫(yī)師職稱材料之日發(fā)表的論文算是有效論文。注意：若是只是在這段時間安排的，但是還未發(fā)表出來的也是無效論文。另外，評副主任醫(yī)師的論文，必須還要在評副主任醫(yī)師提交評職材料之前，被對應(yīng)數(shù)據(jù)庫收錄的論文才能用以副主任醫(yī)師評定。其它評職論文有效期，依此類推。
若是評職文件中要求只認(rèn)可評職這兩年內(nèi)發(fā)表的論文，或是評職當(dāng)年發(fā)表的論文，那么評職文件的有效期，就是評職文件中所要求的這段時間內(nèi)發(fā)表的論文，超出這個時間周期發(fā)表的論文也均是無效評職論文。
大家要想確定自己所發(fā)表的評職論文是在有效期之內(nèi)，就要提前了解這些問題，提前做好安排。關(guān)于什么時候安排評職論文比較好，小編建議大家根據(jù)歷年來評副主任醫(yī)師論文的要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)所投期刊級別安排論文發(fā)表時間。一般在核心期刊發(fā)表，那么提前至少1年準(zhǔn)備;要是要求在省級期刊發(fā)表論文，提前3個月安排即可。
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