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現(xiàn)在大部分人發(fā)表論文基本上都是用來評職的，但是，并不是什么論文都可以用來評職的。那什么樣的論文能用來評職?如何確保論文發(fā)表后評職稱能用?許多評職人員都不是很了解，導(dǎo)致經(jīng)過千辛萬苦發(fā)表的論文無法使用。接下來小編針對這個問題，給大家說說。
發(fā)表的論文能否用來評職，需看以下幾點：
1、確保期刊的正規(guī)性。
評審所認(rèn)可的論文必須是在國內(nèi)外公開發(fā)行的正規(guī)期刊上發(fā)表的，且要具備CN刊號及ISSN國際刊號。大家如果想知道自己所投稿的期刊是不是正規(guī)期刊，可以在“中國記者網(wǎng)”中輸入期刊名稱及CN刊號，檢索一下。能檢索到就是正規(guī)期刊，反之，則是非法期刊，在其上面所發(fā)表的論文是無法用來評職稱的。
2、期刊級別。
用來評職的論文，一般在評職文件中有都有對投稿期刊級別的要求。大家在選擇期刊時，不能脫離評職文件，要以評職文件中的要求為準(zhǔn)。如果評職文件中沒有說明，則大家可以根據(jù)自己意愿及論文質(zhì)量和方向，在適合的期刊上投稿。
3、期刊方向。
大家在發(fā)表論文時，要保證所投稿的期刊方向要與論文方向一樣。超過期刊投稿范圍，會被雜志社退稿。
4、發(fā)表時間。
評職論文發(fā)表是有時間限制的，要在提交評職文件之前發(fā)表出去，超出這個時間則視為無效。再有就是職稱文集發(fā)表也不能太早，因為職稱論文是有有效期的，超出有效期也是無效論文。至于有效期是怎么算的，可參考：評審職稱的論文有期限嗎?
如何確保論文發(fā)表后評職稱能用?以上就是關(guān)于這個問題有詳細(xì)介紹。如果有投稿需求，或是有關(guān)評職論文方面的問題，可詳細(xì)咨詢期刊天空在線編輯。
