職稱論文第二作者對評職有用嗎

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　　在發表職稱論文時，會有第一作者，第二作者，第三作者等等，為此很多評職人員心中也有了疑問：職稱論文第二作者對評職有用嗎?期刊天空小編結合以往的服務經驗介紹：一般在評職時，單位認可的是前三名作者，因此可見第二作者也是可以用的，但是最好還應該有一篇論文是第一作者，另外幾篇論文可以是第二作者，這樣評職勝算就會大一些。

　　當然也要看作者所在單位評職文件的要求，如果文件上顯示要求第一作者，或者是獨立撰寫發表論文，那么第二作者對評職就是沒有用的，如果單位沒有要求，那么二作也是可以的，只不過涉及的加分有所不同，第一作者和第二作者都是有一定的含金量，只不過第二作者的含金量不如第一作者高。

　　當前在國內評職稱時，最為認可的就是第一作者，第一作者是這個實驗或者是發表文章的主要負責人，第二作者可以是參與人，也對這個文章里的內容作出了相應的貢獻，第一作者有這個文章的版權擁有的權利，第二作者沒有，評職稱一般文科的第二作者沒多大用，但理科的第二作者是有用的。具體要看單位的職稱評定文件，或者所在省份的職稱文件。

　　最后期刊天空小編介紹總結：第二作者的認可度不如第一作者，在職稱晉升中發揮的作用也不如第一作者，并且還存在一些地區并不認可第二作者的情況，因此，能不能以第二作者的身份發表論文要看作者的具體情況了，如果當地和單位都認可，那么以第二作者的身份發表職稱論文當然沒有問題，如果自己掌握不好，最好還是以第一作者的身份發表職稱論文，或者是咨詢該站的編輯老師給您提供專業意見。

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　　評副高職稱發表論文是必須的，然而是不是必須是第一作者很多評職人員比較困惑，期刊天空小編結合以往的經驗來看，副高職稱論文要求至少一篇論文是第一作者，因為評副高發表一篇論文是不夠的，在多篇論文中要有1篇是第一作者，或者是獨立發表的，但沒有要求全部的論文都是第一作者，下面小編就簡單介紹下評副高職稱對于論文的要求。